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[单选题]
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A
基本薪酬
B
可变薪酬
C
福利和服务
D
间接薪酬
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。
最早出现的薪酬理论是( )
以下表述中属于员工福利的特点的是()
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
试述政府视角下的薪酬及其功能?
产品技术含量高、专业性强、市场狭窄的行业,应适当提高()的比重。
薪酬关系结构包括的主要内容有()
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
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