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[单选题]
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A
基本薪酬
B
可变薪酬
C
福利和服务
D
间接薪酬
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
几种主要的职位评价方法中,()的信度最低。
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
试述政府视角下的薪酬及其功能?
以下项目中属于员工福利的是()
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
以下表述中属于员工福利的特点的是()
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第六部分:完形补文(第41~50题。每题1.5分。共15分)下面的短文有10处空白。每处空白后的括号内有一个词,请根据短文内容将其正确的形式填入文中。以恢复文章原貌。 材料题
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19.需求分析阶段用于描述组织的具体业务活动、业务分布和相应信息处理环节的工具是
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