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[单选题]
不属于职位薪酬体系的前提的是()
A
职位内容是规范化b.职位内容基本稳定c.职位的职级较少d.按照个人能力安排职位
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试题答案:
C
答案解释:
职位薪酬体系的前提应是较多的职位职级。
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()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
( )对特殊条件下工作的补偿
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
如果要在维持一个合理的薪酬费用比率的前提下,使薪酬费用总额有所增加,就必须增加()
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