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[主观题]
简述薪酬控制的原则：
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参考答案
试题答案：
(1)外部竞争力原则
(2)效率性原则
(3)公平性原则
(4)经济性原则
答案解释：
相关题目
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括( )
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
1.单选题
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )
下列属于直接薪酬的是()
( )对特殊条件下工作的补偿
以下表述中关于薪酬比较比率的涵义有()
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