首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[主观题]
简述薪酬控制的原则:
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
(1)外部竞争力原则
(2)效率性原则
(3)公平性原则
(4)经济性原则
答案解释:
相关题目
不属于薪酬管理的研究方法( )
薪酬调查方式不包括( )。
战略性薪酬管理
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种?()
赫茨伯格提出的理论( )
员工福利
简述薪酬预算的步骤
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
热门试题
1.
我国所推行的现代企业制度的首要特征是()
2.
著名的《卡门》组曲是法国19世纪作曲家_____的代表作。( )
3.
法国欧洲杯决赛,葡萄牙加时1-0击败东道主法国,( )获得欧洲杯冠军!
4.
“凡事预则立,不预则废”是指公共政策特征的( )
5.
5.公共产品被提供或生产出来之后,一个人对它的消费并不减少、妨碍其他人对该产品的 消费,这说明公共产品具有
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1363做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1221做题