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[单选题]
技能薪酬体系不适用以下哪类人员()
A
管理人员
B
操作人员
C
技术人员
D
办公室工作人员
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
一般而言,管理人员是不适合于技能薪酬体系的,对于管理人员通常是采用职位薪酬体系。
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绩效薪酬的分类( )
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在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
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战略性薪酬管理
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