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[单选题]
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
A
70%、20%、10%
B
60%、20%、20%
C
20%、50%、30%
D
30%、20%、50%
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
试述因素比较法的实施要点?
试述企业年金的含义及其作用?
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