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宽带薪酬结构
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参考答案
试题答案:
宽带薪酬结构就是指多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相当少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。
答案解释:
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企业在进行薪酬水平决策时,必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素,以下项目中属于这些因素的是()
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
养老保险
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
1.单选题
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()
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