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[单选题]
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
A
系统性
B
专业性
C
参与性
D
长期性
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
群体绩效奖励计划主要包括()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
利润分享计划
试述现代企业薪酬管理的特征?
下列不属于间接薪酬形式的是( )
2.多选题
在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
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(12年真题)做完那件事后,他就直接去了医院。
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