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[单选题]
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
A
系统性
B
专业性
C
参与性
D
长期性
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择?()
基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关,位置越近(),基本薪酬所占比重越低。
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
1.单选题
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
最早出现的薪酬理论是( )
群体绩效奖励计划主要包括()
薪酬调查方式不包括( )。
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