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[主观题]
弹性工时制
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参考答案
试题答案：
所谓的弹性工时制是可以让员工根据自己的情况，自行安排其工作和休息时间，但是在一般情况下，不可以减少工作时间。
答案解释：
相关题目
以下表述中属于员工福利的特点的是()
绩效薪酬的分类( )
基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关，位置越近()，基本薪酬所占比重越低。
养老保险
在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
对于采取创新战略的企业来说，他们在企业经营中所强调的重要内容是()
2.多选题
薪酬区间的中位值通常代表了()
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化()
()适用于经理人员。
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