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[单选题]
薪酬调查方式不包括( )。
A
访谈法
B
问卷调查法
C
收集信息法
D
海氏三要素法
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
论薪酬沟通的步骤
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
维克多.弗鲁姆创建了( )
以下表述中属于员工福利的特点的是()
薪酬预算
()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
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