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[单选题]
薪酬调查方式不包括( )。
A
访谈法
B
问卷调查法
C
收集信息法
D
海氏三要素法
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
战略性薪酬管理
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,并依次由低到高排列,这种理论是()
2.多选题
()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
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