首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
A
知识b.深度技能c.能力d.广度技能
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能是广度技能的定义
相关题目
养老保险
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
试述战略性薪酬管理的基本步骤?
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
传统工资形式是( )
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
热门试题
1.
项目财务评价中清偿能力分析的指标是
2.
以肌肉骨骼的运动实现的程序化、自动化和完善化的外显动作方式,称为( )
3.
4.根据我国《营业税改增值税试点实施办法》规定,企业发包给他人经营,承包人对外以发管人名义经营并由发包人承担相关法律责任的,其增值税纳税人为
4.
He once observed that “All happy families ______ one another, but each unhappy family is unhappy in its own way”.(1分)
5.
35. 对于 “ 美育是人格教育 ” 这种观点,下列评价正确的有
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3133做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有1937做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1720做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1149做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(2)
去做题
已有1055做题