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[单选题]
1.单选题
A
-15b.-6c.6d.15
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
在销售周期较短的情况下,则可以将基本薪酬定的较低些。
相关题目
对于采取创新战略的企业来说,他们在企业经营中所强调的重要内容是()
从企业方面看,员工福利存在的原因在于()
试述因素比较法的实施要点?
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
以下项目中属于员工福利的是( )
试述如何进行有效的薪酬沟通。
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