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[单选题]
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A
基本薪酬
B
可变薪酬
C
福利和服务
D
间接薪酬
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
群体绩效奖励计划主要包括()
薪酬预算
在能力薪酬体系的操作中,()即对每项能力进行分级,并对该项能力及其各个等级进行明确的界定,形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
宽带薪酬结构
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