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[多选题]
基本薪酬的功能包括()
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
A
E
答案解释:
基本薪酬主要是起保障员工生活的作用,使他们能够安心工作,因此,主要其保障和稳定功能。
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按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小。
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
薪酬控制
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
员工福利的特点:( )( )( )( )( )( )。
赫茨伯格提出的理论( )
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
双因素理论( )年提出的。
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
属于法定休假日的有( )
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