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[多选题]
绩效薪酬的分类( )
A
个人特征薪酬
B
成就薪酬
C
激励薪酬
D
特殊绩效薪酬
E
固定薪酬
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
基本薪酬要素包括( )
基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关,位置越近(),基本薪酬所占比重越低。
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
不属于高薪酬水平带来的可能收益的是()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
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