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[多选题]
2.多选题
A
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参考答案
试题答案：
A
B
D
E
答案解释：
销售人员的薪酬构成主要有A、B、D、E四种。
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简述员工福利规划与管理发展的趋势
基本薪酬要素包括( )
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
特殊绩效薪酬的种类分为( )
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
同样是100万元可以分配给员工，如果企业强调让员工共同开创未来的事业，则()的比重可以大一些。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则。
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
薪酬具有的三大功能是( )
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