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[单选题]
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
A
薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B
提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C
加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D
激励员工降低成本,提高生产率
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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赫茨伯格提出的理论( )
传统工资形式是( )
试述政府视角下的薪酬及其功能?
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
.“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
薪酬调查常用的方法( )
薪酬控制
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
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