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[单选题]
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
A
薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B
提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C
加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D
激励员工降低成本,提高生产率
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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不属于个人绩效奖励计划优点的是()
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择?()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
维克多.弗鲁姆创建了( )
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
2.多选题
简述员工福利对员工的作用:
以中值为基础的薪酬变化比率计算薪酬变动范围时,最低值=()
基本薪酬的功能包括()
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