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[单选题]
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
A
薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B
提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C
加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D
激励员工降低成本,提高生产率
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
薪酬区间的中位值通常代表了()
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