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[单选题]
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
A
生理需求
B
安全需求
C
社交需求
D
情感需求
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
薪酬关系结构包括的主要内容有()
绩效薪酬分为业绩薪酬和( )两种。
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
( )对特殊条件下工作的补偿
薪酬设计技术是()层面的东西。
从企业方面看,员工福利存在的原因在于()
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
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