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[多选题]
特殊绩效薪酬的种类分为( )
A
出勤奖
B
工作年限奖
C
伯乐奖
D
员工建议奖
E
年终奖
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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失业保险
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
企业加薪的幅度取决于企业的()
在能力薪酬体系的操作中,()即对每项能力进行分级,并对该项能力及其各个等级进行明确的界定,形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
薪酬设计技术是()层面的东西。
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()
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