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[多选题]
特殊绩效薪酬的种类分为( )
A
出勤奖
B
工作年限奖
C
伯乐奖
D
员工建议奖
E
年终奖
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
基本薪酬要素包括( )
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
简述薪酬控制的原则:
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
养老保险的特点:( )( )( )( )。
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
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