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[单选题]
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是( )
A
企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。
B
企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。
C
企业一般追求低于市场的薪酬水平。
D
企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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下列属于直接薪酬的是()
员工福利
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
结构工资又称( )
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
下列不属于基本薪酬特点的( )
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高,企业劳动力成本的变化()
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
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