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[单选题]
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是( )
A
企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。
B
企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。
C
企业一般追求低于市场的薪酬水平。
D
企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
薪酬调查常用的方法( )
双因素理论( )年提出的。
养老保险
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
不属于职位薪酬体系的前提的是()
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
以下不属于法定福利的是()
员工福利
下列属于直接薪酬的有( )
奖金制度( )恢复的。
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