首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
A
工作分析b.工作评价c.工作设计d.工作再设计
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
技能薪酬体系不同于职位薪酬体系,它一般需要对组织的现有结构进行再设计,才能便于技能薪酬体系的实施。
相关题目
在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
传统工资形式是( )
双因素理论( )年提出的。
( )是劳动力市场的价格信号
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
薪酬控制
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
弹性工时制
以下表述中属于员工福利的特点的是()
热门试题
1.
总资产收益率等于销售净利率乘以总资产周转天数。()
2.
5.进程存在的唯一标志是
3.
说明几何模型中的体素构造法(CSG)的基本思想。该方法所要存储的几何模型信息有哪些?
4.
15.代词在英语和汉语里都经常使用,但总的说来,______。
5.
23.下列选项中,输入-处理-输出图(IPO图)需要包括的信息是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3416做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1897做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1355做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1194做题