人力资源最根本的特征是-湖北继续教育网网校

首页

普通专升本

成人高考

学位英语

在线刷题

最近学习

最近学习课程

最强大脑 · 3天挑战极限记...

副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...

副标题副标题副标题副

您现在位置：模拟考场> 湖北自学考试> 专业课> 人力资源管理(一)> 浏览试题

[单选题]人力资源最根本的特征是

A不可剥夺性

B时代性

C时效性

D能动性

收藏查看答案

相关题目

热门试题

1. 两种根本对立的发展观是（　　）
2. 2．我国2006年1月1日生效的《公司法》中新增加的公司解散原因是
3. A公司是一家综合类证券公司，为取得甲股份有限公司公开发行的票面总值达 8 000万元人民币股票的承销权，请甲股份有限公司所在市有关政府领导出面打招呼，因此A公司成功同甲股份有限公司签订了包销协议。A公司在承销甲股份有限公司股票时，恰逢牛市，于是A公司置包销协议中与甲股份有限公司协商确定并报证监会核准的价格于不顾，单方面提高销售价格，获利3 000万元，并且A公司以包销协议中所列价格预先购入并留存甲股份有限公司股票600万股，以备日后股价上涨时抛售获利。
4. 可持续发展遵守的三个原则是：共同性原则、公平性原则和
5. 某企业采用应收账款余额百分比法核算坏账损失，坏账准备的提取比率为 3‰。 2014年年末应收账款账户借方余额为 700 000 元，计提坏账准备前，坏账准备账户贷方余额为 2000 元。该企业应补提的坏账准备的金额是

热门试卷