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人力资源管理(一)
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[单选题]
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
A
人员定向问卷
B
职位定向问卷
C
结构式问卷
D
开放式问卷
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是
下列关于绩效考核的描述,错误的是
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
简述人力资源取得成本的主要内容。
下列不能用于人力资源需求预测的方法是
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
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以了解素质现状为目的的测评是
简述薪酬体系的影响因素。
下列关于工作轮换的说法,错误的是
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