首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理(一)
>
浏览试题
[主观题]
简述薪酬体系的影响因素。
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
(1)战略。(1分)
(2)职位。(1分)
(3)资质。(1分)
(4)绩效。(1分)
(5)市场。(1分)
答案解释：
相关题目
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是
人力资源最根本的特征是
职业适宜性分析包括
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是
下列选择中，属于员工福利特点的选项有
简述人员测评的类型。
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是
简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是
关于内部招募优缺点的描述，正确的是
热门试题
1.
30.系统分析的主要内容包括
2.
21．下列各项中，采用现行汇率折算的有
3.
下列属于应收票据核算范围的有（）
4.
9.某企业厂房价值1000万元,可使用25年:机器设备价值400万元,可使用10年:原材料、工资等支出200万元,1年周转2次该企业预付资本的总周转次数是
5.
The result ______ he had expected suddenly seemed no longer important to him.(1分)
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1363做题
湖北成考高起点语文真题（2021年）
去做题
已有1221做题
