首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理(一)
>
浏览试题
[主观题]
简述薪酬体系的影响因素。
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
(1)战略。(1分)
(2)职位。(1分)
(3)资质。(1分)
(4)绩效。(1分)
(5)市场。(1分)
答案解释:
相关题目
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于
下列关于工作轮换的说法,错误的是
人员测评过程的主要衡量指标包括
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
现代工作分析的思想起源于
有关绩效管理的一次对话 (差五分钟下班,客服经理王明正收拾整理一天的文件,准备下班后去幼儿园接孩子, 吴总走了进来) 吴总:王明,你现在不忙吧?考核结果你也知道了,我想就这件事与你谈一谈。 王明(无奈地):那我就来。 (总经理办公室,办公桌上文件堆积如山。王明心神不宁地在吴总对面坐下) 吴总:王明,绩效考核结果你也看到了……(电话铃响,吴总拿起了电话)喂,谁?啊, 李总呀,几点开始?好,一定!…… 吴总:(通话用了五分钟。吴总放下电话,笑容满面的脸重新变得严肃起来)刚才我们谈到哪里了?
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有
在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
热门试题
1.
儿童憋便容易导致
2.
31.下列各项中属于形而上学唯物主义局限性的有( )
3.
1935年,北平学生举行的抗日救亡运动是( )
4.
1. 国外许多现代化会展中心的场址,一般都选在
5.
6. A. terrific B. terrible C. disappointing D. surprising
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1365做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1232做题