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人力资源管理(一)
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[多选题]
人员测评过程的主要衡量指标包括
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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简述影响人力资源供给的全国性因素。
人才测评最直接、最基础的功能是
简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
简述人力资源取得成本的主要内容。
人力资源最根本的特征是
休假制度主要包括的内容有
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。 公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除
下列选择中,属于员工福利特点的选项有
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