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[单选题]
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是
A
误差
B
信度
C
效度
D
常模
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
简述人员测评中常用的内容维度。
员工培训的类型主要有
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
平衡记分卡绩效考核的指标包括
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是
人力资源最根本的特征是
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。 公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除
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