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人力资源管理(一)
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[多选题]
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
C
D
答案解释:
相关题目
现代工作分析的思想起源于
试述职业生涯管理中组织的任务。
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有
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