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人力资源管理(一)
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[多选题]
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
C
D
答案解释:
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关于内部招募优缺点的描述,正确的是
以了解素质现状为目的的测评是
绩效反馈最主要的方式是
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