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人力资源管理(一)
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[单选题]
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于
A
1994年
B
1995年
C
1996年
D
1997年
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
员工培训的类型主要有
现代工作分析的思想起源于
不属于人才测评功能的是
简述影响人力资源供给的全国性因素。
人力资源最根本的特征是
试述企业文化的功能。
简述人员录用的主要工作环节。
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
下列选择中,属于员工福利特点的选项有
试述职业生涯管理中组织的任务。
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