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人力资源管理(一)
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[单选题]
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于
A
1994年
B
1995年
C
1996年
D
1997年
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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下列不能用于人力资源需求预测的方法是
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