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人力资源管理(一)
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[单选题]
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于
A
1994年
B
1995年
C
1996年
D
1997年
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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人才测评最直接、最基础的功能是
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是
人力资源最根本的特征是
在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是
简述培训的概念和目的。
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
以了解素质现状为目的的测评是
绩效管理的重心是
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。 公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除
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