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人力资源管理(一)
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[单选题]
绩效管理的重心是
A
绩效考核
B
绩效反馈
C
考核结果的应用
D
绩效提升
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
下列关于绩效考核的描述,错误的是
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
简述人员测评中常用的内容维度。
不属于人才测评功能的是
工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是
简述人员测评的类型。
关于人力资源规划作用的描述,错误的是
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