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[单选题]
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
A
薪酬水平b.薪酬水平差异c.薪酬总额d.薪酬总额差异
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
薪酬的内部一致性是体现出企业内部不同职位的薪酬水平的差异。
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通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
下列属于直接薪酬的是()
基本薪酬要素包括( )
企业加薪的幅度取决于企业的()
薪酬调查的主体不包括( )
奖金制度( )恢复的。
薪酬体系设计的起点是( )
利润分享计划
中国的生育保险法始于( )年
维克多.弗鲁姆创建了( )
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