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[单选题]
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
A
薪酬比较比率b.薪酬区间渗透度c.薪酬变动比率d.薪酬变动范围
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
本题考的是薪酬区间渗透度的概念,B为正确选项。
相关题目
不属于薪酬管理的研究方法( )
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
所谓事业成熟曲线,实际上就是从动态的角度说明专业技术人员的()随着工作时间而发生变化的情况,以及它与专业技术人员的薪酬收入变化之间的关系。
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
2.多选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
以下项目中属于员工福利的是()
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1.
当阻尼比§大于0小于l时,系统称为________系统;当阻尼比§=0时,系统称为________系统;当阻尼比§=1时,系统称为________系统;当阻尼比§大于l时,系统称为________系统。
2.
教育学研究的对象是( )
3.
Among the three major poetical works by John Milton, ________ is the most perfect example of verse drama after the Greek style in English.
4.
As one of those who have both the Wenchuan earthquake and the earthquake in japa,he understands the value of life better than others.(1分)
5.
23.下列选项中,输入-处理-输出图(IPO图)需要包括的信息是
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