首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
1.单选题
A
-15b.-6c.6d.15
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
企业劳动力需求的原则是边际成本等于边际收益,即遵循边际生产率理论。
相关题目
养老保险
群体绩效奖励计划主要包括()
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
薪酬预算
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
试述因素比较法的实施要点?
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )
试述如何进行有效的薪酬沟通。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
简述影响薪酬预算的宏观环境
热门试题
1.
19.生产资料的购买时间属于
2.
交易性金融资产取得时发生的交易费用,应计入
3.
什么是优势种、建群种?
4.
30.马克思主义认为,共产主义社会的分配原则是
5.
Windows XP系统属于______。(1分)
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3416做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1898做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1355做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1194做题