首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是( )
A
实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B
战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C
战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D
战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
我国的基本养老保险采用( )与( )相结合的模式。
()是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
养老保险的特点:( )( )( )( )。
不属于技能薪酬体系的优点的是()
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
通过雇用量进行薪酬控制,可通过()
双因素理论( )年提出的。
热门试题
1.
氧气对水生动物来说,属于 ( )
2.
试述中国社会主义制度建立的历史意义。
3.
122. 根据我国宪法的规定,受教育权既是我国公民的基本权利,又是我国公民的基本义务(1分)
4.
12.在教育学发展过程中形成了不同的理论派别,其中美国的鲍尔斯与金蒂斯倡导的是()
5.
(11年4月真题)感性认识的基本形式有( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题