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[单选题]
在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是( )
A
实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B
战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C
战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D
战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
职位评价
2.多选题
.“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
以下表述中属于员工福利的特点的是()
失业保险
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
结构工资又称( )
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
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