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[多选题]
薪酬具有的三大功能是( )
A
调节
B
保障
C
保持
D
激励
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参考答案
试题答案:
A
B
D
答案解释:
相关题目
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
简述薪酬控制的原则:
薪酬预算
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
结构工资又称( )
员工福利管理
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1.单选题
下列属于经济性报酬的是()
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