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[单选题]
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
A
薪酬
B
给付
C
收入
D
分配
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
以下项目中属于员工福利的是()
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
薪酬级差描述的是()
下列属于直接薪酬的是()
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
不属于职位薪酬体系的前提的是()
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
员工福利管理
结构工资又称( )
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