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[单选题]
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
A
薪酬
B
给付
C
收入
D
分配
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小。
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
属于法定休假日的有( )
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
结构工资又称( )
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
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