首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
A
点数法b.海氏三要素法c.工作分类法d.工作排序法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
点数法,即要素计点法是国际上使用最广泛的一种职位评价方法。
相关题目
职位评价以( )为评价对象。
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
技能薪酬体系不适用以下哪类人员()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
1.单选题
职位评价的结果是( )
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
下列属于经济性报酬的是()
从( )年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
试述政府视角下的薪酬及其功能?
热门试题
1.
在P-V图上有两条曲线abc和adc,由此可以得出以下结论:
2.
50.插图照片
3.
剧烈运动时,机体的耗氧量最多可达安静时的
4.
生活型相同的植物对环境有相似的适应特征。 ( )
5.
41.简述行政行为无效的法律后果。
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题