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[单选题]
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
A
点数法
B
海氏三要素法
C
工作分类法
D
工作排序法
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
点数法,即要素计点法是国际上使用最广泛的一种职位评价方法。
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在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()
以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是()
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关,位置越近(),基本薪酬所占比重越低。
职位评价委员会的人数通常为( )
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
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