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[单选题]
结构工资又称( )
A
多元化工资
B
资历工资
C
业绩工资
D
奖金
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
职位评价以( )为评价对象。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
()是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
不属于薪酬管理的研究方法( )
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We agreed to his suggestion that a bridge __ across the river.
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