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[主观题]
简述影响薪酬预算的宏观环境
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参考答案
试题答案:
(1)经济发展水平与劳动生产率
(2)劳动力市场的供求和竞争状况
(3)当地物价的变动
(4)政府的宏观调控
答案解释:
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双因素理论( )年提出的。
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
职位评价以( )为评价对象。
如果要在维持一个合理的薪酬费用比率的前提下,使薪酬费用总额有所增加,就必须增加()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
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6、晴天中午阳光的色温是
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由人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征是( )
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