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[主观题]
简述影响薪酬预算的宏观环境
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参考答案
试题答案：
(1)经济发展水平与劳动生产率
(2)劳动力市场的供求和竞争状况
(3)当地物价的变动
(4)政府的宏观调控
答案解释：
相关题目
( )是劳动力市场的价格信号
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
当()，企业可降低销售人员薪酬中的固定部分，提高浮动部分，以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
我国的基本养老保险采用（ ）与（ ）相结合的模式。
简述薪酬调整的必要性
通过雇用量进行薪酬控制，可通过()
如果要在维持一个合理的薪酬费用比率的前提下，使薪酬费用总额有所增加，就必须增加()
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