消息
×
loading..
首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
暂无数据
登录
注册
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
薪酬体系设计的起点是( )
A
工作计划
B
人员配备
C
职位评价
D
业绩
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
职位评价以( )为评价对象。
按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小。
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
以下项目中属于员工福利的是( )
不属于薪酬水平及其外部竞争性的重要性的是()
薪酬调查的主体不包括( )
从企业方面看,员工福利存在的原因在于()
热门试题
1.
构成口腔上壁的结构是( )
2.
110. MF镜头是自动对焦镜头。(1分)
3.
某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上,当众宣布向民政部间设立的救灾基金捐赠 100万元。事后,该公司迟迟未支付捐款。下列说法正确的是()
4.
16.采用生命周期法进行管理信息系统开发时所包含的4个阶段依次为
5.
14.在洪堡德的倡议下,1810年创办的大学是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1364做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1227做题