首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[多选题]
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
A
B
C
D
E
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
答案解释:
个人的薪酬比较比率往往取决于员工的资历、先前的工作经验和实际的工作绩效。而新聘任的员工不可能有较高的资历。因此,A、B是正确选项。
相关题目
1.单选题
2.多选题
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
简述员工福利规划与管理的意义
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
群体绩效奖励计划主要包括()
战略性薪酬管理
热门试题
1.
34.以“中秋的味道”为主题,为中班上学期的幼儿设计主题网,并说明设计步骤。
2.
已获得的知识经验和技能对掌习新知识、技能和解决新问题所产生的影响是( )
3.
某5A景区十一长假期间通过收取高额门票的方式控制入园游客数量,此时该景区所面临的市场需求状态是
4.
9.奥苏伯尔认为,学生的成就动机由三方面的驱力所组成,其中学生渴望认知、理解和掌握,以及陈述和解决问题的倾向是
5.
37.原文:Nearly 48 million people live in an area only slightly larger than Maryland.译文:这个地方生活着将近四千八百万人口,只比美国的马里兰州略多一点。
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题