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[单选题]
奖金制度( )恢复的。
A
1949
B
1959
C
1979
D
1989
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
.“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
薪酬体系设计的起点是( )
通过雇用量进行薪酬控制,可通过()
以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是()
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
试述如何进行有效的薪酬沟通。
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
薪酬控制
简述薪酬水平调整的依据
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