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[单选题]
奖金制度( )恢复的。
A
1949
B
1959
C
1979
D
1989
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
薪酬关系结构包括的主要内容有()
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
薪酬区间渗透度反映了()
薪酬预算
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
薪酬体系设计的起点是( )
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
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