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[单选题]
奖金制度( )恢复的。
A
1949
B
1959
C
1979
D
1989
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参考答案
试题答案：
C
答案解释：
相关题目
在能力薪酬体系的操作中，()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
简述薪酬预算的步骤
一般说来，短期奖金适用于各个管理层级，而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
总薪酬
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
绩效薪酬的分类( )
不属于薪酬管理的研究方法( )
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化()
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