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[主观题]
简述薪酬调整的必要性
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参考答案
试题答案：
(1)企业效益变化
(2)生活费用变化
(3)竞争策略变化
(4)人才供需变化
(5)员工需求变化
答案解释：
相关题目
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
特殊绩效薪酬的种类分为( )
养老保险
薪酬区间渗透度反映了()
以下属于间接薪酬的是()
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
职位评价
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
简述影响薪酬预算的宏观环境
传统工资形式是( )
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