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[单选题]
绩效薪酬分为业绩薪酬和( )两种。
A
加班费
B
差旅费
C
激励薪酬
D
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
()是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
弹性工时制
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
论薪酬沟通的步骤
以下项目中属于员工福利的是()
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
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商品的属性及用途决定了商品额()
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( )Sorry, I cannot drink so__________wine.
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设G是连通平面图,G中有6个顶点8条边,则G的面的数目是( )
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