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[单选题]
()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
A
领袖型
B
跟随型
C
滞后型
D
混合型
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
由于滞后型薪酬政策的薪酬水平低于市场平均水平,通过富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素可以满足员工其他方面的需求,从而弥补在经济方面激励不足的缺点。
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