()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。-湖北继续教育网网校

[单选题]()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

A领袖型b.跟随型c.滞后型d.混合型

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参考答案

试题答案：

C

答案解释：

由于滞后型薪酬政策的薪酬水平低于市场平均水平，通过富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素可以满足员工其他方面的需求，从而弥补在经济方面激励不足的缺点。

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