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[单选题]
下列不属于基本薪酬特点的( )
A
常规性
B
固定性
C
基准性D长期性
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
战略性薪酬管理
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
职位评价
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