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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是
职业适宜性分析包括
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是
不属于人才测评功能的是
简述薪酬体系的影响因素。
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
下列关于工作轮换的说法,错误的是
关于人力资源规划作用的描述,错误的是
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