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人力资源管理(一)
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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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职业适宜性分析包括
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最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
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