称职的招募团队成员必须具备的基本条件有：

(1)对企业价值观和企业文化的理解和认可度;(1分)

(2)对人格特质的把握和合理运用以及对空缺职位工作性质的综合理解;(1分)

(3)表达能力和观察能力;(1分)

(4)广阔的知识面和专业技术能力;(1分)

(5)其他方面的综合能力，如掌控能力、亲和力、敏感性等。(1分)