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人力资源管理(一)
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[单选题]
人才测评最直接、最基础的功能是
A
甄别和评定功能
B
反馈功能
C
诊断功能
D
预测功能
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是
人员测评过程的主要衡量指标包括
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是
不属于人才测评功能的是
在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是
绩效管理的重心是
人力资源最根本的特征是
简述人员录用的主要工作环节。
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
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