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人力资源管理(一)
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[单选题]
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
A
产业模式
B
参与模式
C
投资模式
D
高灵活性模式
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
试述职业生涯管理中组织的任务。
人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的
平衡记分卡绩效考核的指标包括
组织战略规划的核心部分是
简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
休假制度主要包括的内容有
有关绩效管理的一次对话 (差五分钟下班,客服经理王明正收拾整理一天的文件,准备下班后去幼儿园接孩子, 吴总走了进来) 吴总:王明,你现在不忙吧?考核结果你也知道了,我想就这件事与你谈一谈。 王明(无奈地):那我就来。 (总经理办公室,办公桌上文件堆积如山。王明心神不宁地在吴总对面坐下) 吴总:王明,绩效考核结果你也看到了……(电话铃响,吴总拿起了电话)喂,谁?啊, 李总呀,几点开始?好,一定!…… 吴总:(通话用了五分钟。吴总放下电话,笑容满面的脸重新变得严肃起来)刚才我们谈到哪里了?
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
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Suddenly she turned __________ Xiao Hu.
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如果在桌面上打开了多个窗口,使其中一个窗口变为当前窗口,可以__________。(2分)A. 单击位于任务栏中对应的任务按钮B. 将光标移到非当前窗口的可见部分,单击鼠标的右键C. 在桌面的背景部分双击鼠标左键D. 将光标移到非当前窗口的可见部分,单击鼠标的左键
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11.描述数据仓库内数据的结构和建立方法的数据是
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