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[单选题]
以了解素质现状为目的的测评是
A
诊断性测评
B
选拔性测评
C
配置性测评
D
开发性测评
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
下列关于工作轮换的说法,错误的是
工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
下列不能用于人力资源需求预测的方法是
不属于人才测评功能的是
简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是
现代工作分析的思想起源于
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有
简述人员录用的主要工作环节。
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