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人力资源管理(一)
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[单选题]
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
A
人员招募
B
人员甄选
C
人员测评
D
人员录用
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列不能用于人力资源需求预测的方法是
在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
关于人力资源规划作用的描述,错误的是
绩效反馈最主要的方式是
人力资源最根本的特征是
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是
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