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人力资源管理(一)
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[单选题]
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
A
人员招募
B
人员甄选
C
人员测评
D
人员录用
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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关于人力资源规划作用的描述,错误的是
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绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。 公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
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