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[单选题]
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是
A
人员招募
B
人员甄选
C
人员测评
D
人员录用
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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以了解素质现状为目的的测评是
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系 统是
人员测评过程的主要衡量指标包括
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
下列关于工作轮换的说法,错误的是
绩效管理的重心是
简述人员测评的类型。
在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为
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52. 亭在园林绿地中既有景观作用,又有使用功能,它常作为对景、借景、点缀风景用,也是人们游览赏景,纳凉避雨,休息的好去处。()(1分)
2.
The Chinese officials in charge flatly refused to supply bilingual labels. A. carefully attentively B. rudely violently C. politely respectfully D. completely firmly
3.
企业采用交互分配法核算辅助生产费用。3月份交互分配前供热车间共归集辅助生产费用178800元,交互分配时供热车间向其他辅助车间分配费用9000元,由其他辅助车间分入费用10200元。当月供热车间向辅助生产以外的其他受益部门提供热蒸汽20000吨,则每吨热蒸汽应对外分配费用( )元。
4.
(考生单击窗口下方的“打开应用程序”启动Outlook)在Outlook中,创建“朋友”联系人组,将“李刚(ligang@163.com)”的通信信息加入到该组中。
5.
35.简述皮亚杰式学前课程的一般特点。
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